使流动就业组织化，天津人事代理派遣，有利于促进我国农村劳动力向城镇非农产业有序转移 到2000年止，我国产业从业人员占50.0%，而农村从业人数却占到全部从业人数的70.1%，天津人事代理派遣服务，就业的城镇化率严重滞后。由于农村人口增长即新增劳动力增长远快于城镇，使得农村劳动力向城镇转移的任务十分艰巨。 通过以下两种方式，劳务派遣实现了农村劳动力向城镇的有序转移：一是输入地有关部门成立劳务派遣机构，将转移劳动力集中管理起来，包括住宿等问题，以满足当地对转移劳动力的需要，如天津的做法；二是输出地在输入地成立劳务派遣机构，天津人事代理派遣费用，有针对性地帮助输出地劳动力转移就业
所谓劳务派遣，即劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，天津人事代理派遣机构，将劳动者派遣到用人单位从事劳动的一种特殊用工形式。劳务派遣单位即用人单位。根据《劳动合同法》第五十八条**款规定：“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况”。 首先，东莞劳务派遣单位是用人单位，与劳动者建立正式劳动关系。 其次，劳务派遣单位应履行用人单位对劳动者的权利和义务。包括签订劳动合同，支付劳动报酬，支付解除劳动合同的经济补偿金及违反劳动合同的赔偿金，依法为劳动者社会保险并依法按时缴纳费用，及作为用人单位应承担的其他义务。
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