劳务派遣工有可能转成正式工吗？
当然，我只是做个比喻，谁都知道边防不是派遣工啊。可是要知道啊，这次边防改革之前，他们是没有公务员编制的，而且平均待遇总体上来讲远远比不上公务员。
当然，如果非要说一点题外话，那就是不管怎么改，都是有的人满意，有的人不满意。其实对于边防入编的这个事，我就是想说，非正式工转正式工，甚至转公务员，除了社会考（以外），天津劳务派遣公司，的的确确存在另外一种可能，我们叫做政策为大。
政策为大的含义就是：他（政策）以时效性，实施效果，还有特殊目的，去填补一些法律上的不足。（因为法律很难操作）
当一个历史性的政策横空出世的时候，特别是跟你的利益息息相关的时候，所有人都会提起300%的精神，因为历史性的政策的制定，是一个庞大的错综复杂的过程，它的结果必须要是大体圆满的，社会效果的。
当然有的人愿意等，因为他年纪大了，他不可能再换别的工作了。可是对于90后的年轻人来说，能够不进派遣公司的，就千万别进去，因为你不知道你要等多久（转正），天津劳务派遣价格，说不定啊，是等到你头发白的时候。
劳务派遣用工有没有时间限制?
劳务派遣用工有没有时间限制？
当下有越来越多的企业会采用劳务派遣的用工方式，这样可以有效的节省成本还能促进企业更好发展，天津劳务派遣流程，但在实际的劳务派遣用工中，有很多问题是需要注意的，用工的时间就是比较重要的一点，很多企业可能不是很了解。下面我们就一起去了解一下劳务派遣用工有没有时间限制吧！
劳务派遣中有一条是关于劳务派遣期限的就是不超过六个月。不过这于临时性工作岗位。一般劳务派遣的岗位只能用在临时性，天津劳务派遣，辅助性和替代性岗位上。三种性质只要具备一种就可以。
临时性指的就是不超过六个月的岗位，这是非常明确的。
替代性是指正式员工应该因学习、生病等原因不得不离开，才要求劳务派遣公司派出一个技能业务熟练相近的人进行替代。
辅助性岗位一般非常特别，属于用人单位业务范围之外的一些岗位。一般来说司机、门卫、清洁工都可以使用劳务派遣职工。
如何选择一家比较靠谱正规的劳务派遣公司？
1、要选择有劳务派遣资质的公司
《劳动合同法》的规定，注册劳务派遣公司时注册资质200万，选择劳务派遣公司合作时，应该对其资质进行考核，例如：营业执照、劳务派遣许可证等等。
2、根据自身的情况来寻找合适的劳务派遣公司
不同劳务派遣公司开展的业务不尽相同，人才或企业在选择劳务派遣公司前应了解劳务派遣公司的业务内容，可提供的人力资源服务等等，例如建筑工人应该选择有提供建筑工程派遣的劳务派遣公司；大型劳动密集性生产制造业企业需要生产普工的，应该选择可以提供车间派遣服务的劳务派遣公司。
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