劳务派遣人员的基本权利和义务
劳务派遣人员的基本权利:
一、依法受到劳动安全、卫生保护的权利；
二、依法获取劳动报酬的权利；
三、依法参加社会保险的权利；
四、国家法律规定的其他各项权利。
劳务派遣人员的基本义务:
一、自觉遵守用人单位各项规章制度和安全操作规程；
二、服从用人单位的日常管理；
三、完成用人单位的各项工作任务；
四、参加用人单位的各项劳动竞赛，勇于创新，为用人单位提供的服务；
五、国家法律和劳动合同规定的其他各项义务。
临时劳务派遣工的工资需要交税吗?
临时劳务派遣工的工资需要交税吗？
关于季节性劳动者、自由职业者、劳务派遣工等费用的税前扣除问题：企业雇用劳务派遣工、季节性劳动者、自由职业者、实习生、退休人员……实际发生的费用，必须区分为工资费用支出和员工福利费用支出，天津人事代理招聘，按照《企业所得税法》的规定在企业所得税前扣除。其中费用支出的，天津人事代理招聘机构，允许计入企业工资总额的基数，作为计算其他相关费用扣除的依据。
按月正常发放工资的，“是否雇员”选择“是”，填写正常工资薪金报表；
如果不按月支付工资或者没有签订劳动合同，天津人事代理招聘费用，选择是否有员工，填写劳动报酬表。
这是工资收入和劳动报酬收入的主要区别。在这种情况下，所谓的临时劳务派遣工工资实际上属于劳动报酬，个人所得税应根据劳动报酬收入扣除。
如何选择一家比较靠谱正规的劳务派遣公司？
1、要选择有劳务派遣资质的公司
《劳动合同法》的规定，天津人事代理招聘服务，注册劳务派遣公司时注册资质200万，选择劳务派遣公司合作时，应该对其资质进行考核，例如：营业执照、劳务派遣许可证等等。
2、根据自身的情况来寻找合适的劳务派遣公司
不同劳务派遣公司开展的业务不尽相同，人才或企业在选择劳务派遣公司前应了解劳务派遣公司的业务内容，可提供的人力资源服务等等，例如建筑工人应该选择有提供建筑工程派遣的劳务派遣公司；大型劳动密集性生产制造业企业需要生产普工的，应该选择可以提供车间派遣服务的劳务派遣公司。
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