那么在企业和个人签订劳务合同时，有什么要特别注意的呢？
1.合同内约定成立劳务关系，发放的款项为劳务费，不是工资、奖金、津贴等劳动报酬；
2.约定的工作内容不宜过于标准化和具体化，以区别正式岗；
3.约定除与工作内容相关的规范外，提供劳务的一方不受用人单位内部如考勤、奖惩等各项规章制度的约束等等。
那公司既想节约用人成本，又想规避用人风险，这个问题还可以么解决？建议通过第三方人力资源公司去解决，让他们出谋划策，武清劳务派遣办理，提供的人力资源服务解决方案，以劳务派遣、外包的方式减轻自身的负担，武清劳务派遣，转嫁用人风险。
1、劳务派遣，是指用人单位以经营方式将招用的劳动者派遣至其他用人单位使用，由后者直接对劳动者的劳动过程进行管理的一种用工形式。
2、劳务派遣的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，武清劳务派遣代理，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
现在很多企业都是选择劳务派遣用工来解决企业的实际的用工难题的，但是现在市场上派遣业务的公司有很多，那么劳务派遣公司哪家好呢？下面我们就一起去了解一下吧！
如何辨别人才派遣公司是正规的?
1、劳务派遣单位的资质情况。劳务公司要具有独立的法人资格公司，一定要查看营业执照、税务登记证和组织机构代码证、人力资源服务许可证、劳务备案许可证。
2.看注册资本。劳务派遣证注册资金不得少于200万元 必须一次性到位，而且不在认缴范围内。
3、看公司的服务时间。一般来说，劳务派遣公司的从成立到发展需要一段时间，对于劳务派遣公司，武清劳务派遣公司，存在的时间越长，说明受到的认可度越高，而且这些公司的实际操作经验也比较丰富。
4、看公司在该行业的口碑。了解这家公司在整个行业里的口碑怎样，当然也可以多了解几家公司对比一下。
5、看公司的成功案例，不要轻信各类荣誉。如果条件允许是可以去实地考察和查询下公司的营业执照打听从该劳务派遣公司劳务输送的情况。
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